Google DeepMind 招募市占率暴跌至 18.6%，四分之一離職人才轉投 Anthropic

據 Zeki Data 分析，Google DeepMind 在歐洲、中東與非洲地區的招募市占率，已從 2022 至 2023 年的 49% 驟降至 2025 至 2026 年的 18.6%。整體招募與離職比也從 2023 年第二季的 12 比 1，降至 2026 年第三季的 2 比 1。過去 12 個月內離開 DeepMind 的人員中，有 25% 轉往 Anthropic，21% 前往 Meta，14% 加入 OpenAI。人才流失主要集中在語言模型、多模態系統與電腦視覺領域；機器人、具身 AI 與科學機器學習則維持淨流入。 近期多位高層與明星研究員相繼出走，包含首席科學家 Jeff Dean、Sanjay Ghemawat、Oriol Vinyals 與 Quoc Le 共同創辦新創 Discovery Loop；強化學習先驅 David Silver 創辦 Ineffable Intelligence；Noam Shazeer 轉投 OpenAI，John Jumper 則加入 Anthropic。同時，執行長 Demis Hassabis 宣布退居董事長與 Alphabet 首席科學家，日常營運改由技術長 Koray Kavukcuoglu 接手。 員工指出，隨著 Google 加速追趕競爭對手，DeepMind 重心轉向 Gemini 的產品化與商業化，加上較嚴格的內部審查與發表規範，削弱了過去以長期開放式研究為核心的學術自由，成為人才流失的主因。