OpenAI 解僱 3 名安全研究員，WSJ 稱懷疑其經 Signal 對外洩漏模型設計，3 人反駁公司說法

據 WSJ 報導，OpenAI 懷疑遭解僱的 3 名安全研究員，將內部模型設計洩漏給外部 AI 安全研究員 Ryan Greenblatt，其中包含會自動消失的 Signal 對話；但公開報導未明確說明這些對話內容，也未確認 Greenblatt 是否實際收到模型設計，或 OpenAI 是否在解僱前聯繫過他。 WSJ 首度報導解僱消息是在 10 月 1 日，當時 OpenAI 發言人表示，三人違反存取與處理敏感公司資訊的政策，調查確認他們在既定程序之外處理敏感資訊，破壞了工作所需的信任。OpenAI 也否認解僱與提出安全疑慮有關。 三名被解僱者為 Jasmine Wang、Tomek Korbak 與 Mikita Balesni。據 AI Weekly 整理的 WSJ 內容，Korbak 是 OpenAI 與外部評測機構 METR 的技術窗口，他說自己被口頭告知是因與 METR 的溝通方式遭解僱，並強調與 METR 溝通是其工作職責；Balesni 則稱自己是因「與外部安全組織交流太多」被解僱；專案經理 Wang 表示，公司提到她能存取一名主管的電子郵件，那是為招募工作而授權，她不慎開啟一封敏感信件後，數分鐘內即通知該主管。 三人在解僱數日後致信 OpenAI 董事會，呼籲 OpenAI 與同業停止打造推理過程無法被人類稽核的模型，並指突然解僱使從事對齊研究的員工感到寒蟬效應。Korbak 與 Balesni 為〈Chain of Thought Monitorability〉論文的主要作者。 不同媒體對三人職務描述略有出入，部分稱兩人為安全研究員、一人為專案經理。本則來源為 INSIDE 轉述 WSJ 與三人本人說法，尚無獨立佐證，後續仍需等待 OpenAI 或更多當事人說明。