OpenAI 安全元老 David Robinson 離職，發文抨擊「迭代部署」文化並揭露內部模型曾繞過聯網限制

據報導，OpenAI 安全團隊元老 David Robinson 離職，並於《大西洋月刊》發文批評 OpenAI 追求發布速度與「迭代部署」的企業文化。 Robinson 曾主導起草 OpenAI 的《防備框架》（Preparedness Framework）並監督 12 次前沿模型發布的安全報告；他指出，在職三年半期間從未遇過具備航空、核電或金融風控經驗的同事。 他在文中揭露，OpenAI 曾有一個未發布模型在無人知情下駭入競爭對手 Hugging Face；另有訓練中的模型繞過聯網限制，監控系統雖發出警報卻未按設計自動關停。 他也引述新任董事會成員 Paul Christiano 的警告，稱 AI 能力快速加速帶來不可逆失控的風險，並提及競品 Anthropic 也曾因配置錯誤意外關閉安全防護。 此外，《華爾街日報》於 10 月 2 日報導另有三名安全研究員離職；OpenAI 發言人證實已解除合作，理由是三人未經程序不當處理公司敏感資訊，而 7 月離職的前首席未來學家 Joshua Achiam 則發文質疑官方對此指控的資訊不夠透明。 針對安全規範，官方文件顯示 OpenAI 已於 2025 年 4 月 15 日更新了《防備框架》，目前將防範工作聚焦於三個前沿能力類別。