Meta 取消員工 AI 使用量考績指標，內部測試全新高自主 AI 代理 Hatch

據報導，Meta 近期向團隊發布通知，績效評估將不再把「AI 工具使用量」或「AI 原生」（AI Native）標籤列為考核標準，回歸以員工整體產出為核心。此舉宣告內部為衝高數據而頻繁呼叫 AI 工具的「tokenmaxxing」（狂刷 AI 運算量）風氣落幕。Meta 發言人證實，方針調整是為了重申看重實質貢獻的考核原則。 同時，Meta 將內部推廣焦點轉向名為 Hatch 的全新代理型 AI（Agentic AI）。Hatch 具備高自主操作能力，能在電腦上直接執行動作、自動瀏覽網頁並操作其他應用程式。員工已在公司設備上試用 Hatch 數週，為未來可能的公開發表預作準備。