傳字節跳動重組 Seed 基模團隊，新設四大部門為 5 兆參數模型鋪路

據《晚點 LatePost》報導，字節跳動大模型部門 Seed 已於上週完成組織架構調整，打破過去按模態與研究方向劃分的編制，以解決跨團隊「重複造輪子」的問題。 本次調整的核心在於 Seed Foundation Model 成立了四個全新的一級部門，負責人均向吳永輝匯報： - **Pretrain Data**（負責人李成剛）：整併原先分散的文本、程式碼、視覺與語音預訓練資料團隊，統一負責新 Omni 模型的多模態資料及超大模型預訓練資料。 - **Horizon RL**（負責人唐晟宇）：整合原先散落的後訓練團隊，主攻強化學習以提升模型基礎智能上限。 - **Product Posttrain-Work**（負責人秦禹嘉）：面向 B 端應用，負責 Agentic 模型的整合與發布，並針對辦公場景最佳化 Agentic 能力（支援豆包與 Dola 任務模式）。 - **Product Posttrain-Chat**（負責人朱文佳）：由原 Application 團隊更名，面向 C 端應用，負責對話模型的整合與發布。 此外，Seed 也為 AI 安全及其他前沿探索方向任命了負責人，內部公告明言此次調整是為了「合併相似工作、減少重疊，內聚在一起」。 報導指出，字節跳動目前正處於討論訓練規模逾 5 兆參數模型的早期階段。若計畫成真，該模型參數將超越阿里 Qwen 3.8-Max（2.4 兆）與月之暗面 K3（2.8 兆），成為目前中國已知參數規模最大的模型，而本次組織重組即被視為替該超大模型計畫鋪路。